HRM als strategisch partner. Identificeren van de HR prioriteiten, opstellen van het beleid en implementeren van de instrumenten.

Internationale HRM oplossingen, recruitment, expat, HR project management en coördinatie. Op locatie in Nederland en daar buiten.

Continuïteit van HR. Interim oplossing tijdens ziekte, verlof of extra versterking. Support bij internationaliseren en projecten.

De basiselementen die je als organisatie in huis moet en wilt hebben voor een goed personeelsbeleid.